為推動翔安區(qū)產(chǎn)學研人才融合發(fā)展，2021年7月8日，由中共廈門市委人才工作領導小組辦公室、廈門市人力資源和社會保障局、廈門大學翔安校區(qū)管委會指導；中共翔安區(qū)委組織部、翔安區(qū)工業(yè)和信息化局、翔安區(qū)人力資源和社會保障局主辦；翔安區(qū)商務局、翔安團區(qū)委、嘉庚創(chuàng)新實驗室、廈門大學國家大學科技園、中國技術(shù)交易所海絲中心協(xié)辦；觀瀾財經(jīng)承辦的“人才強鏈·群英領翔”翔安區(qū)產(chǎn)學研人才發(fā)展論壇在翔安區(qū)悅?cè)A酒店舉辦。

論壇上，廈門市各大高校的學生代表、企業(yè)代表以及各路專家學者共聚一堂，為翔安區(qū)的產(chǎn)學研融合工作出謀劃策，共同推動高校的創(chuàng)新引擎與翔安這片創(chuàng)業(yè)熱土的深度融合！

廈門市翔安區(qū)人民政府副區(qū)長郭三溫先生出席論壇并致辭。

作為全市島外大發(fā)展的主陣地、主戰(zhàn)場、主力軍，翔安區(qū)在市委市政府和區(qū)委的堅強領導下，緊緊抓住島內(nèi)大提升，島外大發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇，勇當廈門經(jīng)濟總量和發(fā)展速度兩個增長極。

2018年以來翔安區(qū)的GDP增速連續(xù)三年領跑全市，市績效考核評估總分連續(xù)三年全市第一。2020年也就是去年翔安區(qū)首次入圍全國百強新城區(qū)、全國工業(yè)百強區(qū)、GDP等四項指標增幅全市第一。

人才是支撐高質(zhì)量發(fā)展的第一資源，翔安區(qū)堅持黨管人才的原則，牢固樹立人才發(fā)展意識，大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略。

近年來通過“群英領翔”人才計劃，以創(chuàng)新驅(qū)動引才聚才，改革機制，選才育才，優(yōu)化環(huán)境，先后引進培育數(shù)百名高層次的人才，拔尖人才，雙百人才，為搶抓數(shù)字經(jīng)濟等新經(jīng)濟攫取契機，為十四五發(fā)展培育新動能，為全方位推動高質(zhì)量發(fā)展超越提供了堅實的人才支撐。

產(chǎn)學研融合是人才發(fā)展的重要一環(huán)。未來，翔安區(qū)政府將進一步通過政、校、企聯(lián)動，大力推動人才和產(chǎn)業(yè)深入融合，促進更多畢業(yè)生留翔發(fā)展，吸引更多高端人才將產(chǎn)學研項目落地翔安。

會上，翔安區(qū)隆重發(fā)布“人才強鏈 群英領翔”產(chǎn)學研人才發(fā)展生態(tài)圈人才品牌，以產(chǎn)業(yè)鏈打造人才鏈，以產(chǎn)業(yè)群催生人才群。

這是一個非常有特色的三圈融合的計劃：

（1）通過“人才培養(yǎng)+資源整合”，整合廈大翔安校區(qū)、文教園區(qū)和廈大科技園的資源，構(gòu)筑高校人才孵化圈；

（2）通過“產(chǎn)業(yè)提升+平臺共建”，整合數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園、翔安火炬產(chǎn)業(yè)園和翔安工業(yè)產(chǎn)業(yè)園等資源構(gòu)筑重點產(chǎn)業(yè)集聚圈；

（3）通過“創(chuàng)新發(fā)展+服務保障”，整合南部新城CBD、人才房、兩場兩館構(gòu)筑新城發(fā)展融合圈；

創(chuàng)新“三圈”融合構(gòu)成翔安產(chǎn)學研人才發(fā)展生態(tài)圈，進一步推動校政企合作以及產(chǎn)學研人才創(chuàng)新發(fā)展！

本次“人才強鏈·群英領翔”翔安區(qū)產(chǎn)學研人才發(fā)展生態(tài)圈品牌，由市委組織部處長王鵬、市人社局處長張藝苗、廈大翔安校區(qū)管委會副主任黃宇霞、區(qū)政府副區(qū)長郭三溫、區(qū)人社局局長陳藝碧與區(qū)委組織部副部長曾海妹上臺共同發(fā)布，臺下嘉賓參與見證。

剛剛見證完翔安區(qū)產(chǎn)學研人才發(fā)展生態(tài)圈發(fā)布的嘉賓們，又再一次為臺上的倒計時而激動著……

各嘉賓將手放到啟動柱上！在“5 4 3 2 1”的倒數(shù)聲中，“十”不我待，“職翔”你來——翔安區(qū)招才引智十大行動計劃正式發(fā)布！

市委組織部處長王鵬、市人社局處長張藝苗、廈大翔安校區(qū)管委會副主任黃宇霞、區(qū)政府副區(qū)長郭三溫、區(qū)人社局局長陳藝碧、廈大科技園總經(jīng)理張金龍、中技所海絲中心主任張典慧及嘉庚創(chuàng)新實驗室主任助理陳偉平共同參與本次的啟動儀式。

制定“十”不我待，“職翔”你來——翔安區(qū)招才引智“十大行動”計劃，是翔安區(qū)政府為貫徹落實與廈門大學戰(zhàn)略合作協(xié)議精神，通過校地共建共享、招才引智、產(chǎn)學研合作、畢業(yè)生留翔等多領域開展深層次合作。

“十大行動”計劃包括：引才政策推介行動、重點企業(yè)進校行動、校園專場招聘行動、社會實踐交流行動、實習基地建設行動、專家人才參訪行動、柔性引才共建行動、高端人才引育行動、定向招才引智行動和引才大使代言行動。

翔安區(qū)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作簽約儀式也是本次論壇的重磅環(huán)節(jié)。

為進一步加強人才培養(yǎng)合作共建，翔安區(qū)積極推進與嘉庚創(chuàng)新實驗室、廈大科技園、中技所海絲中心在高層次人才引進培育與交流、柔性引才指導與交流合作，并在畢業(yè)生求職、人才招聘與交流合作等多層次領域進行深入合作，堅持“整合資源、發(fā)揮優(yōu)勢、協(xié)同創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展”的原則，充分發(fā)揮雙方在人才引進培育及服務保障方面的特點與優(yōu)勢，全力推進各類人才引進培育、技術(shù)支持、產(chǎn)學研對接，建立全面、長期、穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關系。

在產(chǎn)學研人才發(fā)展生態(tài)圈、“十大行動”計劃及人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作簽約儀式圓滿結(jié)束后，大會進入主題演講環(huán)節(jié)。

第一位演講嘉賓是廈門大學資產(chǎn)經(jīng)營有限公司總經(jīng)理助理、廈門大學國家大學科技園副總經(jīng)理、中國技術(shù)交易所海絲中心主任張典慧。他為我們帶來主題演講《淺析“大學科技園”在創(chuàng)新轉(zhuǎn)化生態(tài)體系中的地位和作用》。

建設創(chuàng)新型城市，高等教育必須先行。高校培養(yǎng)人才，促進科技創(chuàng)新和知識創(chuàng)新給企業(yè)科技創(chuàng)新和發(fā)展基本提供人力資源保障。

張典慧在演講過程中回顧了這三四十年來中國企業(yè)對待專利技術(shù)態(tài)度的演變，和國內(nèi)外知名大學科技園的發(fā)展史。此外，他還為現(xiàn)場來賓分享了翔安科技園、望?？萍紙@兩個項目的落地情況。張典慧認為，高校就是高校，企業(yè)就是企業(yè)，高校和企業(yè)無法完全融合在一起，這中間需要一些環(huán)節(jié)，需要一些要素，需要一個生態(tài)體系，把高校和企業(yè)、產(chǎn)業(yè)進行融合起來，就是產(chǎn)教融合的問題。

大學重要任務除了教研之外，還需要培養(yǎng)人才進行產(chǎn)教融合。因此，廈門大學國家大學科技園就應運轉(zhuǎn)化為科技成果轉(zhuǎn)化的核心，產(chǎn)教融合工作的陣地。大學科技園在產(chǎn)教融合中發(fā)揮了很重要的作用，即把大學的科技成果轉(zhuǎn)化，通過科技園轉(zhuǎn)化給市場。同時，在政府給予的支持下，讓大學科技園生態(tài)體系實現(xiàn)良性發(fā)展，讓企業(yè)和大學形成良好的互動。

緊接著，廈門市美亞柏科信息股份有限公司集團投融資執(zhí)行總裁 蔡志評先生為大家?guī)硪粋€非常有特色的主題分享《師生創(chuàng)業(yè)，慈烏反哺——美亞柏科產(chǎn)學研融合實踐》。

美亞柏科作為島內(nèi)科技企業(yè)，是廈門大學師生創(chuàng)業(yè)成功的典范。隨后，美亞柏科加大人才引入，進一步吸納從廈大畢業(yè)的其他高端人才，包括廈大畢業(yè)硅谷回來的人才加入創(chuàng)業(yè)團隊，完成產(chǎn)業(yè)自主軟件研發(fā)公司身份的轉(zhuǎn)變，一路走到了現(xiàn)在行業(yè)龍頭領先的地位。廈大的師生資源為美亞柏科今后的發(fā)展提供了源源不斷的強力發(fā)展動能。現(xiàn)今，美亞柏科有70%的高管是廈大的學生，50%的核心管理層也是廈大的學生，或是在廈大深造過。

除了對人才的“強吸力”，美亞柏科還與廈大合作眾多項目，為廈大人才培養(yǎng)及科技成果產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化提供服務，也積極參與到廈大科技園的建設，利用自己的產(chǎn)業(yè)定位和學生的能力完成高校的創(chuàng)新發(fā)展。

美亞柏科具有獨特的人才培養(yǎng)體系和產(chǎn)學融合的生態(tài)，因此形成良好資源技術(shù)優(yōu)勢，成為網(wǎng)絡安全行業(yè)領先企業(yè)。

在真誠分享了美亞柏科在產(chǎn)學研轉(zhuǎn)化落地實踐的舉措及成果后，蔡志評先生還為在場的嘉賓留下了一個值得思考的問題：

未來，廈門大學未來會有超過十個重點學科在翔安，在翔安周邊，在各個企業(yè)周邊，大家該如何利用局部地緣優(yōu)勢，利用廈大的師生以及創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的資源，促進企業(yè)的發(fā)展，更好的達到產(chǎn)學研的融合呢？

接下來，大會邀請到嘉庚創(chuàng)新實驗室主任助理陳偉平先生，為大家做項目推介。

嘉庚創(chuàng)新實驗室是福建首批四家省創(chuàng)新實驗室之一，作為由福建省政府批準設立、廈門市政府與廈門大學共同舉辦的二類事業(yè)單位，以國家頂級實驗室為目標開展建設。實驗室圍繞國家戰(zhàn)略需求和地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以攻克“卡脖子”技術(shù)、落地產(chǎn)業(yè)化成果為己任，布局高效能源存儲、低碳能源系統(tǒng)、未來顯示技術(shù)、石墨烯等先進材料、儀器裝備網(wǎng)絡、能源政策智庫等研發(fā)方向。

嘉庚創(chuàng)新實驗室以價值提升作為核心，完善研發(fā)成果，產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)移前期培育，并設計適合團隊和項目成果轉(zhuǎn)化的商業(yè)模式。

緊接著，中國技術(shù)交易所海絲中心副主任林志強先生，也為各位帶來了中國技術(shù)交易所海絲中心的項目推介。

中國技術(shù)交易所海絲中心成立于2020年8月，在廈門市政府、廈門大學的指導下，中國技術(shù)交易所、廈門市科技局、思明區(qū)人民政府、廈門大學國家大學科技園四方共同在廈大科技園思明園區(qū)望海園設立的創(chuàng)新服務聯(lián)合體，旨在深度服務廈門企業(yè)，力求打造一個坐落于廈門，服務閩西南，覆蓋全省，輻射海上絲綢之路，具有國際影力的交易中心市場。

中國技術(shù)交易所海絲中心將在翔安廈大科技園建設廈門國際技術(shù)交易大市場，助力廈門科學城建設，推動廈漳泉國家轉(zhuǎn)移示范基地的工作建設。同時，引進國內(nèi)外高校院所高新技術(shù)研究院、技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)落地翔安、舉辦系列品牌活動、人才對接、探索國際合作業(yè)務。最終將廈門打造成為國際性的創(chuàng)新高地和具有國際影響力的區(qū)域創(chuàng)新中心。

論壇的最后，廈門大學醫(yī)學院教授、博導、廈門大學健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)國家研究院副院長李奇淵，愛基因創(chuàng)始人王小波，廈門大學信息學院副教授、與子同袍科技總經(jīng)理郭詩輝，北京國科興和投資創(chuàng)始合伙人唐鵬和觀瀾財經(jīng)創(chuàng)始人柯嵐，圍繞政校企聯(lián)動，產(chǎn)學研人才創(chuàng)造引擎展開一場沙龍對話，在表達自己觀點的同時也為大家?guī)硇碌乃伎寂c啟發(fā)。

以下是【觀瀾財經(jīng)】小編就本次沙龍對話中各位嘉賓闡述的觀點進行梳理。

郭詩輝：做技術(shù)的人習慣從技術(shù)角度出發(fā)。但其實真正一個好的企業(yè)，更多可能還是市場需求出發(fā)。這兩者的思維不一樣，這個東西能不能滿足市場需求，能不能為市場需求做技術(shù)上的優(yōu)化，這可能會是做技術(shù)出身的人去創(chuàng)業(yè)或做產(chǎn)學研轉(zhuǎn)化，第一步也是關鍵的一步就是；思維上的轉(zhuǎn)變。

從高校技術(shù)攻關到真正的產(chǎn)業(yè)化，我覺得還是有挺長的一段路要走。高校是從0到1的過程，而真正做到產(chǎn)業(yè)化基本上是從1到100的過程，這里所需要的能力、資源，很多是超出高校一名普通老師的能力。我們學校成立嘉庚實驗室、大學科技園、海絲中心，可以說都是為了幫助高校老師做更好的成果轉(zhuǎn)化，不單純是人工智能，其他領域也是一樣的，可以說是全方位的賦能。

王小波：用一種技術(shù)的思維看待市場是有問題的。通過整合市場渠道的資源，再回過頭思考需要什么樣的方法和技術(shù)支撐產(chǎn)品的開發(fā)，這樣生產(chǎn)出來的東西精準性比較高，也讓產(chǎn)學研更加地事半功倍。

李奇淵：我們研究機構(gòu)作為科學工作者，每年都與眾多的學生展開交流，他們的經(jīng)歷也給我們留下深刻的印象。在整個產(chǎn)學研的鏈條里面，創(chuàng)業(yè)者的觀念改變是一個非常重要的方面。我們必須明白技術(shù)創(chuàng)新、研究創(chuàng)新和市場需求是存在不同的。在帶著自己的成果或帶著自己的能力創(chuàng)業(yè)的時候必須要理解，所有的東西必須轉(zhuǎn)化成市場認可的價值，必須滿足某種程度的市場需求。在這方面，很多青年創(chuàng)業(yè)者在做團隊轉(zhuǎn)化的時候沒有很好地轉(zhuǎn)變觀念。

從企業(yè)的角度，對于國內(nèi)中小企業(yè)來說，研發(fā)成本相對比較高，技術(shù)轉(zhuǎn)化是對他們是可望不可及的問題。小企業(yè)在創(chuàng)立時有自己的研發(fā)投放概念，但企業(yè)在發(fā)展的過程中需要努力學習，持續(xù)理解創(chuàng)新驅(qū)動商業(yè)價值的概念。

一個好的產(chǎn)學研合作的體系，不單單是產(chǎn)學研這么大的角色，更多是小的角色，這些小角色能夠在小環(huán)境里面形成一個相互促進，共同成長的健康生態(tài)。

唐鵬：作為投資機構(gòu)，首先，我們重點關注的是以人為本是未來投資項目的核心。我們關注項目的核心成員、企業(yè)家的理念，關注對未來企業(yè)的規(guī)劃以及技術(shù)背景的深度。第二，我們會關心團隊的組織能力，團隊未來的和諧度，以及團隊的穩(wěn)定性。第三。我們關心技術(shù)的唯一性、被替代性、延展性以及技術(shù)的商業(yè)成本，如果技術(shù)落地在目前商業(yè)成本比較高的情況下，我們對它的投資也會相對謹慎。

郭詩輝：其實現(xiàn)在廈門大學的工科幾乎搬到了翔安。這是一個很好的契機，翔安這么多企業(yè)，怎么能夠把這些老師和學生很好地融合在一起呢？我覺得像現(xiàn)在已經(jīng)有十大政策，當務之急還是要讓這些企業(yè)、老師、學生都知道這些政策，所以我覺得應該要加大推介的力度，包括線上線下的活動。

另外，從政府的角度說，像計算機這個領域，很多研究生實習都特別喜歡去北上廣，比如BAT、美團等大公司。實際上對于學生來說，他們?nèi)ナ⊥庖灿胁环奖愕牡胤剑热缫宜奚?、適應新的環(huán)境等。廈門的公司，也有信息化需求，也有算法的需求。翔安區(qū)政府是否可以出一些鼓勵的政策，比如到翔安本地的企業(yè)實習，比如三個月以上是不是可以政府額外給一些實習的補貼，通過實習機會增強學生對于企業(yè)的了解，增加黏性，可以吸引更多的人才留下來，這是我的一點小想法。

王小波：我認為要打造一個生態(tài)或者數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園，應該多些形式的信息交流以加強信息鏈接。企業(yè)可以通過人才交流實現(xiàn)不同模塊的組合，各方都有各方的優(yōu)勢，不同領域的人才也是如此。希望翔安政府，可以推出更好更多的形式強化交流的鏈接，使這樣一種融合的生態(tài)效果可以真正展現(xiàn)出來。

李奇淵：站在一個教師的角度，第一句話，我想告訴企業(yè)，人才的培養(yǎng)要前置化。我們看到明確的趨勢，就是一些頭部企業(yè)越來越重視跟高校之間的合作，而且合作的模式越來越靈活和廣泛。

第二句話，對投資人來說，投資人在產(chǎn)學研合作這個過程中扮演了非常重要的決定性的角色。我希望投資人更多考慮怎么樣讓年輕人當他們離開校園的時候，可以更有價值，不管是自身認可的價值還是社會認可的價值，還是商業(yè)認可的價值，如何將價值賦能在年輕人身上，這是非常有戰(zhàn)略意義的投資。

唐鵬：我們建議當?shù)卣虍數(shù)貦C構(gòu)，主要關注人才相應的政策，以及人才落地以后各方面的訴求，在這方面有筑巢引鳳的工程。政府和機構(gòu)將前后端的環(huán)節(jié)解決好了，才能讓人才扎根，讓人才在這個地方進行長時間的創(chuàng)業(yè)、無壓力的工作，對于人才的成長會有一定的幫助。

四位嘉賓的分享，不僅為政校企聯(lián)動產(chǎn)學研人才創(chuàng)新引擎提供既有戰(zhàn)略高度又有落地意義的建議，也為產(chǎn)學研的融合提供新的發(fā)展思路。

“人才強鏈·群英領翔”翔安產(chǎn)學研人才發(fā)展論壇就告一個段落了，但是論壇的“力量”將持續(xù)發(fā)酵。產(chǎn)學研融合，科研轉(zhuǎn)化創(chuàng)新，需要大家的共同努力，讓我們一起砥礪前行，發(fā)揮自己的能力，為我們的人才、事業(yè)，以及產(chǎn)學研轉(zhuǎn)化做出貢獻！

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